外国人雇用・在留資格の基礎から実務まで、企業担当者向けに分かりやすく解説しています。
初めて外国人採用を検討する企業様から、既に雇用している企業様まで、実務に役立つ情報を体系的に整理しています。
在留資格の判断や手続きは、制度理解が不十分なまま進めると不許可や法令違反のリスクがあります。
本コラムでは、制度の基本から具体的な手続き、注意点までを網羅的に解説しています。
在留資格
外国人が日本で働くための前提となる制度です。
就労の可否や業務内容は在留資格によって厳格に決まるため、採用前の確認が不可欠です。
特定技能
人手不足分野において外国人材を受け入れる制度です。
支援義務や運用ルールが厳格に定められているため、正しい理解が重要です。
外国人雇用
採用から退職までの実務全体を整理しています。
不法就労防止や社内体制構築など、企業側に求められる対応を解説します。
外国人雇用・在留資格のご相談について
在留資格の判断や申請手続きは、個別事情によって大きく異なります。
自社での判断が難しい場合や、不許可リスクが懸念される場合は、事前の確認が重要です。
札幌市北区の小原行政書士事務所では、外国人雇用・在留資格手続きに対応しています。
お気軽にご相談ください。