雇用管理– category –
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外国人労働者の職場定着に向けた環境整備と助成金・補助金制度の活用について
外国人材の雇用を検討、あるいは既に進めている事業者にとって、環境整備に伴うコストの負担は重要な課題です。外国人雇用の安定を図るための公的支援には、大きく分け... -
在留支援と職場定着のための多言語翻訳機器導入に関する実務的視点
1. はじめに 日本国内における外国人材の受入れが拡大する中、職場における円滑なコミュニケーションの確保は、単なる業務効率化に留まらず、離職防止や職場定着を図る... -
外国人従業員の住居確保に関する課題と実務上の注意点
はじめに 外国人従業員が日本で働く際、住居の確保は生活基盤として重要な要素です。ただし、日本の賃貸住宅制度や賃貸契約慣行は、外国人にとってシステムや文化の違い... -
永住許可申請を希望する外国人従業員がいる場合の基本的な対応
1．制度の概要 「永住許可」とは、在留資格を有する外国人が日本に永住者の在留資格へ変更することを希望し、法務大臣に申請して許可を受ける制度です。永住許可を得る... -
外国人従業員の日本語能力を高めるための支援方法について
Ⅰ．外国人従業員の日本語能力向上が求められる背景 日本の職場で外国人従業員がスムーズに業務を行うためには、日本語能力が重要な要素となります。業務指示や安全教育... -
外国人から寄せられる「対応に判断を要する相談」と行政書士の考え方
はじめに 登録支援機関の職員の方であれば、日々の支援業務の中で「これはどう答えるべきか」「簡単に“Yes”や“No”と言えない」と感じる相談に直面することが少なくない...
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