雇用・採用– category –
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「採用は決まったがビザが取れない」事例にみる典型的な注意点
Ⅰ．概要 企業が外国人の採用を決定したにもかかわらず、在留資格（いわゆるビザ）が取得できないケースは、実務において比較的多く見られます。外国人雇用においては、... -
外国人雇用におけるコンプライアンスと日本人採用の選択 ― 企業の持続可能性を考慮した検討
1. はじめに 少子高齢化に伴う労働力不足を背景に、多くの企業で人材確保が喫緊の課題となっています。その中で「外国人雇用」は有力な選択肢の一つですが、日本人雇用... -
日本語しか話せない経営者が外国人を採用する際の基本的な考え方
はじめに 少子高齢化に伴う労働力不足を背景に、中小企業でも外国人労働者の採用を検討するケースが増えています。特に経営者が日本語のみを話す場合、採用手続きや職場...
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