札幌の外国人雇用・在留資格（ビザ） 解説サイト

外国人を雇用する企業にとって、最も重大なリスクの一つが「不法就労助長罪」です。「知らなかった」では免れない仕組みになっており、さらに2027年4月1日からは罰則が...

外国人採用で最も利用される在留資格「技術・人文知識・国際業務」（技人国）。2026年4月15日以降の申請から、多くの中小企業が該当するカテゴリー3・4の所属機関を対象...

「新規の申請は大変だけど、更新はただの手続きでしょ？」——外国人本人からも企業からも、よく聞かれる言葉です。しかし在留期間の更新は、法律上「審査」であり、必ず...

「文学部卒だからエンジニアのビザは無理」「専門学校で学んだ分野と仕事が違うから採用できない」——外国人採用の場面でよく聞かれる「専攻と業務のズレ」の話。なぜ関...

同じ業種・同じ規模でも、外国人採用が定着まで進む会社と、申請段階や入社後につまずく会社があります。その違いは運や人柄ではなく、多くの場合「制度への向き合い方...

「外国人採用に本気で取り組もうと調べ始めたら、かえって『うちでは無理なのでは』と感じてしまった」——そうした相談は珍しくありません。実は、採用意欲の高い企業ほ...