-
特定技能
特定技能外国人を採用するまでの流れ|受入企業が知っておくべき手順を全解説
「特定技能を使って外国人を採用したい」と思っても、何から手をつければいいか迷う企業担当者は少なくありません。特定技能は制度上のルールが細かく、採用前に整えて... -
在留資格申請
2026年6月14日から在留カードが大きく変わりました
―新様式への移行・マイナンバーとの一体化・顔写真表示対象の拡大― 令和8年(2026年)6月14日、在留カード制度に大きな変更が加わりました。カードの様式が新しくなり、... -
特定技能
特定技能1号・2号の違いを企業担当者向けにわかりやすく解説
「特定技能1号と2号って、結局何が違うの?」 特定技能外国人を採用した後になって、「5年しか働けないと思わなかった」「支援業務が想像以上に大変だった」「家族を呼... -
在留資格申請
在留資格「研修」と「技能実習」の対象者・目的の違いを解説
1.在留資格「研修」と「技能実習」の制度概要 在留資格「研修」とは 在留資格「研修」は、日本の公私の機関で技術や技能、知識を習得する活動を行うための在留資格です... -
在留資格申請
在留資格等の申請書に使用する写真について行政書士が解説
在留資格に関する各種申請書(在留資格変更許可申請、在留期間更新許可申請等)では、本人を確認するための写真の提出が求められる場合があります。写真は審査の基礎資... -
在留資格申請
在留資格申請で他者が「訂正」できない理由
1.在留資格申請書は「申請人本人の意思表示」である 在留資格の申請手続は、出入国在留管理庁が所定の「申請書」に基づき審査する制度です。申請書は単なる書類ではな...