札幌の外国人雇用・在留資格（ビザ） 解説サイト

同じ業種・同じ規模でも、外国人採用が定着まで進む会社と、申請段階や入社後につまずく会社があります。その違いは運や人柄ではなく、多くの場合「制度への向き合い方...

「外国人採用に本気で取り組もうと調べ始めたら、かえって『うちでは無理なのでは』と感じてしまった」——そうした相談は珍しくありません。実は、採用意欲の高い企業ほ...

人手不足が深刻になるほど、「外国人なら誰でもいいから来てほしい」という声を聞くことが増えます。しかし、日本の制度では外国人を「誰でも」雇えるわけではありませ...

「外国人を採用したいが、現場の仕事はさせられないと言われた」「逆に、うちは事務職なのに採用できないと言われた」——外国人雇用の相談では、こうした戸惑いの声をよ...

育成就労制度を創設した改正法（出入国管理及び難民認定法及び外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律の一部を改正する法律（令和6年法律第60号...

出入国在留管理庁が公表する「育成就労制度Q&A」には、80問にわたり制度の実務的な論点が整理されています。読み込むと、受入企業（育成就労実施者）と監理支援機関...