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【2026年1月23日】特定技能・育成就労～分野別運用方針の閣議決定の概要
1. はじめに 2026年1月23日、政府は「特定技能制度」および2027年4月開始予定の新制度「育成就労制度」に関する分野別運用方針を閣議決定しました。 今回の決定は、今後... -
留学生の卒業後の就労に関する在留資格｜ケース別の整理
留学修了後に就労するための在留資格変更の意義 日本国内で「留学」の在留資格を持っている外国人留学生が、卒業後に日本で働く・就職する・就労活動を行う場合には、在... -
入管から追加資料の提出を求められた場合の基本的な対応
在留資格の申請を行った後に、出入国在留管理庁（以下、入管）から「追加資料の提出」が求められることがあります。このような要請は、申請内容の審査を進めるために必... -
在留資格申請を放置した場合に生じ得るリスクと取るべき対応
在留資格申請の基本（法令に基づく概要） 外国人が日本に中長期滞在する場合、出入国管理及び難民認定法（入管法）に基づき、在留資格と在留期間が与えられます。滞在を... -
農業・酪農・水産業で外国人材を受け入れる際につまづきやすいポイント
はじめに 日本、とりわけ北海道では農業・酪農業・水産業などの第一次産業における人手不足が深刻です。高齢化・人口減少が進む地域では、地域の産業を支える労働力とし... -
製造業が外国人材を受け入れる際につまづきやすい実務上の課題
製造業における外国人材受入れの概要 人口減少・少子高齢化の進行に伴い、製造業を含む多くの業界で労働力不足が深刻化しており、外国人材の活用が重要な選択肢になって...
