特定技能– category –
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支援を委託しても消えない責任|登録支援機関と受入企業の役割分担
特定技能1号外国人の支援は、登録支援機関に委託することができます。しかし「委託したから安心」というわけではありません。出入国在留管理庁の公式情報に基づき、登録... -
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特定技能1号の在留期間、上限が「1年」から「3年」に|運用要領改正のポイント
特定技能1号の在留期間は、これまで「1年を超えない範囲」で法務大臣が指定する仕組みでした。2025年9月30日の運用要領改正により、この上限が「3年」に拡大されていま... -
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特定技能の定期届出はどう変わったのか|四半期ごとから年1回へ
特定技能所属機関(受入企業)に義務づけられている「定期届出」のルールが、令和8年4月1日から大きく変わりました。これまで四半期に1度だった提出頻度が年1回に統一さ... -
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特定技能2号の在留資格、なぜ「5年」が追加されるのか|省令改正案を読み解く
2026年8月4日、出入国在留管理庁が「出入国管理及び難民認定法施行規則の一部を改正する省令案」を公示し、意見募集を開始しました。特定技能2号の在留期間に新たに「5... -
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特定技能の協議会加入とは?受入れ前加入への変更と手続きの流れ
特定技能外国人の受入れ準備で意外と見落とされやすいのが、分野ごとに設けられた「協議会」への加入です。2024年6月からは「受入れ前」の加入が必要となり、加入手続き... -
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不許可になりやすい特定技能申請の典型例
特定技能の申請が不許可となる場合、その背景には共通するパターンが見られます。本記事では、出入国在留管理庁の「特定技能外国人受入れに関する運用要領」(以下「運...
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