育成就労– category –

育成就労制度は2027年4月1日に施行されますが、それに先立つ「施行日前申請」の受付がすでに始まっています。監理支援機関の許可申請、育成就労計画の認定申請、それぞ...

2027年4月に始まる育成就労制度は、すべての産業分野で受入れができるわけではありません。対象となる分野・受入れ見込数・転籍制限期間などは「分野別運用方針」で個別...

技能実習制度では「転籍が原則認められない」ことが長年の課題とされてきました。2027年4月に始まる育成就労制度では、この点が制度的に見直されます。公式資料に基づき...

育成就労制度を創設した改正法（出入国管理及び難民認定法及び外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律の一部を改正する法律（令和6年法律第60号...

出入国在留管理庁が公表する「育成就労制度Q&A」には、80問にわたり制度の実務的な論点が整理されています。読み込むと、受入企業（育成就労実施者）と監理支援機関...

令和9年4月1日の育成就労制度施行に向けて、技能実習制度の監理団体には「新たに整えるべきもの」と「経過措置で続けられるもの」があります。本記事では、公表されてい...