札幌の在留資格・外国人雇用専門ブログ｜小原行政書士事務所

1．はじめに 北海道では人口減少と人手不足を背景に、外国人従業員を雇用する企業が増加しています。労働局の産業別外国人労働者数を見ると、「製造業」や「農業・林業...

外国人の在留資格（Status of Residence）の管理は、本人任せにするだけでは十分とは言えません。在留資格は、入国後の活動内容・在留期間・在留資格の区分などが法令に...

はじめに 在留資格申請は、日本での就労・生活・家族の帯同などを可能にする重要な手続きですが、必ずしも「申請＝許可」となるわけではありません。申請が不許可となる...

本記事では、中小企業で雇用される外国人従業員が 一時帰国・海外出張等で再入国する際に自動化ゲートを利用する場合の注意点 を、制度の概要から実務上の留意点まで整...

はじめに 従来の技能実習制度を発展的に解消し、新たな制度として「育成就労制度」を創設する法改正が行われました。改正された関連法は、主に出入国管理及び難民認定法...

はじめに 少子高齢化に伴う労働力不足を背景に、中小企業でも外国人労働者の採用を検討するケースが増えています。特に経営者が日本語のみを話す場合、採用手続きや職場...