札幌の在留資格・外国人雇用 解説サイト

Ⅰ．外国人従業員の日本語能力向上が求められる背景 日本の職場で外国人従業員がスムーズに業務を行うためには、日本語能力が重要な要素となります。業務指示や安全教育...

制度の概要：行政書士による申請取次とは 申請取次制度は、出入国在留管理庁が定める制度で、外国人本人が地方出入国在留管理局などへの申請等を行うことが原則である中...

はじめに 外国人が日本で現在の在留資格の活動を継続する場合、在留期間の満了日までに必要な申請（更新・変更など）を行うことが重要です。本記事では、やむを得ず在留...

特定活動第46号の概要 「特定活動第46号」は、在留資格の一つである特定活動の中の類型として、本邦大学等を卒業した外国人を対象に設けられた在留資格です。在留資格「...

在留資格申請における「理由書」は、申請書に添付する補足資料として重要な役割を果たすことがあります。法令上必ず提出しなければならない書類と明記されていない場合...

はじめに 外国人の在留資格申請において、本人以外の者が申請書類の作成や提出を支援することがあります。申請取次制度の活用や専門家への依頼は、正確な手続き実施の助...