札幌の在留資格・外国人雇用専門ブログ｜小原行政書士事務所

1．技能実習制度の概要 技能実習制度は、日本で一定期間、外国人が技能・技術・知識を習得することを目的とした在留資格制度です。対象者は「技能実習生」と呼ばれ、技...

はじめに 外国人従業員が日本で働く際、住居の確保は生活基盤として重要な要素です。ただし、日本の賃貸住宅制度や賃貸契約慣行は、外国人にとってシステムや文化の違い...

1．制度の概要 「永住許可」とは、在留資格を有する外国人が日本に永住者の在留資格へ変更することを希望し、法務大臣に申請して許可を受ける制度です。永住許可を得る...

Ⅰ．外国人従業員の日本語能力向上が求められる背景 日本の職場で外国人従業員がスムーズに業務を行うためには、日本語能力が重要な要素となります。業務指示や安全教育...

制度の概要：行政書士による申請取次とは 申請取次制度は、出入国在留管理庁が定める制度で、外国人本人が地方出入国在留管理局などへの申請等を行うことが原則である中...

はじめに 外国人が日本で現在の在留資格の活動を継続する場合、在留期間の満了日までに必要な申請（更新・変更など）を行うことが重要です。本記事では、やむを得ず在留...