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登録支援機関・管理団体向け
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申請取次制度について ― 登録支援機関職員と行政書士の比較
はじめに 外国人の在留資格申請において、本人以外の者が申請書類の作成や提出を支援することがあります。申請取次制度の活用や専門家への依頼は、正確な手続き実施の助... -
外国人が突然退職を申し出た場合に、登録支援機関が最初に確認すべき基本事項
1．制度・テーマの概要 登録支援機関の役割は、特定技能外国人が日本で安定して活動できるよう、支援計画に基づいて生活・就労・社会生活に関する支援を提供することで... -
在留資格管理における定期面談の位置づけと、入管実務で確認される事項
定期面談の位置づけと出入国在留管理庁の考え方 「定期面談」という名称は、在留資格に関する法令に明確な定義として規定されているものではありません。事業者が外国人... -
外国人から寄せられる「対応に判断を要する相談」と行政書士の考え方
はじめに 登録支援機関の職員の方であれば、日々の支援業務の中で「これはどう答えるべきか」「簡単に“Yes”や“No”と言えない」と感じる相談に直面することが少なくない... -
【2026年1月23日】特定技能・育成就労～分野別運用方針の閣議決定の概要
1. はじめに 2026年1月23日、政府は「特定技能制度」および2027年4月開始予定の新制度「育成就労制度」に関する分野別運用方針を閣議決定しました。 今回の決定は、今後... -
特定技能制度における「運用要領」とは何か
受入れ企業が押さえるべき基本事項 特定技能制度は、日本における深刻な人手不足に対応するため、一定の技能・日本語運用能力を有する外国人材を受け入れる在留資格制度...
