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採用企業・人事担当者向け記事
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在留資格申請
在留期間の満了日当日に申請せざるを得ない場合
はじめに 外国人が日本で現在の在留資格の活動を継続する場合、在留期間の満了日までに必要な申請(更新・変更など)を行うことが重要です。本記事では、やむを得ず在留... -
在留資格申請
特定活動第46号とは何か|制度の概要と申請が想定されるケースを整理
特定活動第46号の概要 「特定活動第46号」は、在留資格の一つである特定活動の中の類型として、本邦大学等を卒業した外国人を対象に設けられた在留資格です。在留資格「... -
在留資格申請
在留資格申請時の理由書作成にあたって確認しておきたいポイント
在留資格申請における「理由書」は、申請書に添付する補足資料として重要な役割を果たすことがあります。法令上必ず提出しなければならない書類と明記されていない場合... -
その他
申請取次制度について ― 登録支援機関職員と行政書士の比較
はじめに 外国人の在留資格申請において、本人以外の者が申請書類の作成や提出を支援することがあります。申請取次制度の活用や専門家への依頼は、正確な手続き実施の助... -
在留資格申請
在留資格の許可判断はどのように行われるのか― 審査基準・処分基準を法体系から確認 ―
はじめに 外国人を雇用する事業者の方から、在留資格申請に関して「審査基準は公開されているのか」「どこまで満たせば必ず許可されるのか」といったご質問を受けること... -
在留資格申請
在留資格申請における「所属機関カテゴリー」の位置づけと注意点
1.所属機関のカテゴリーとは 在留資格申請において用いられる「所属機関のカテゴリー」とは、外国人が就労する(または就労予定の)所属機関(会社・団体)を一定の基...