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「特定技能と技人国、どちらを使えばいいですか？」——外国人採用を検討する企業の担当者から、よくいただくご相談です。この2つの在留資格は、対象となる業務・必要な要...

特定技能外国人の受入れを検討する際、「実際にどのくらいの費用がかかるのか」は多くの企業が最初に気になる点です。受入費用は発生するタイミングや内容によって異な...

特定技能1号の外国人を受け入れる企業には、1号支援計画に基づく支援業務の実施が法律上義務付けられています。この支援業務は受入企業が自社で実施することもできます...

「外国人雇用に興味はあるが、実際には不安が大きい」そのように感じている企業は少なくありません。 近年は人手不足への対応として、外国人雇用に注目が集まっています...

「特定技能を使って外国人を採用したい」と思っても、何から手をつければいいか迷う企業担当者は少なくありません。特定技能は制度上のルールが細かく、採用前に整えて...

―新様式への移行・マイナンバーとの一体化・顔写真表示対象の拡大― 令和8年（2026年）6月14日、在留カード制度に大きな変更が加わりました。カードの様式が新しくなり、...